2002 - 2011
| Rentaplan Dynamic | Rentaplan Classic | |
| Forme de l'épargne | Assurance
Vie liée aux Fonds d'Investissement suivants : BFI - EuroBond BFI - EuroStock |
Assurance Vie à taux garanti avec attribution de participations aux bénéfices. |
| Durée | Minimum 10 ans, pas d’échéance avant l’âge de 60 ans | |
| Limites par versement des investissements réalisés en actions | Méthode
des flux: < 45 ans 60 % 45-49 ans 40 % 50-54 ans 30 % > 54 ans 20 % |
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| En fin de contrat (au plus tôt à l'âge de 60 ans) | L'épargne est convertie pour la moitié au moins en rentes viagères mensuelles. Le solde est payé sous forme de capital. | |
| En cas de décès avant la fin du contrat | Valeur du contrat remboursée aux ayants droit. | Remboursement des primes peut être assuré. |
| Possibilité de sortie anticipée | En cas d'invalidité ou maladie grave. | |
| Rachat | Le rachat est possible, mais soumis à l'imposition au taux plein. | |
| Déductibilité fiscale des primes | ||
| selon l’art. 111 bis LIR | Primes garantie principale selon plafonds
suivants : < 40 ans : 1 500 € 40-44 ans : 1 750 € 45-49 ans : 2 100 € 50-54 ans : 2 600 € > 54 ans : 3 200 € En cas d’imposition collective, et conclusion de deux contrats, montant déductible calculé individuellement pour chaque époux. Ces montants représentent en même temps les primes maximales. autorisées. |
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| selon l’art. 111 LIR | Primes garanties complémentaires selon plafond de 672 € par personne faisant partie du ménage. | |
| Imposition des prestations | Le capital versé est imposé à la moitié du taux global. La rente est imposée au taux marginal, mais exonérée à 50%. | |
| Paiement des primes | Versements libres d'au minimum 750 € | Primes annuelles (ou fractionnées) et possibilité de versements libres |
| Arbitrage | Possible à tout moment vers un support dont le pourcentage d'actif investi en actions est moindre. | |
| Frais d'entrée | 3,0 % | |
| Frais de gestion annuels | 0,8 % | |
| Frais d'arbitrage | Forfait 50 € | |
| Garanties complémentaires (avec déduction fiscale selon l'article 111 LIR) | Possible
d'assurer: - incapacité de travail - hospitalisation - accident - capital décès supplémentaire |
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2002 - 2011